ZALEŻNOŚCI WYSTĘPUJĄCE W GRUPIE
Okazało się, że członkowie organizacji zawodowych istotnie okazali się mniej wyalienowani, a przede wszystkim mniej bezsilni, niż pracownicy niezrzeszeni. Jednak zależność ta nie wystąpiła w grupie urzędników pragnących awansu. Stąd też Neal i Seeman stwierdzają, że dezalienująca rola związków znajduje zastosowanie przede wszystkim w stosunku do osób nastawionych na awans.W innych badaniach stwierdzono, iż poczucie…
Read More